Chiến lược tăng lên cho dự án Web3: Bắt đầu từ 100 đại sứ thực sự
Trong giai đoạn đầu của cộng đồng Web3, việc đào tạo 100 đại sứ thực sự là rất quan trọng. Những đại sứ này là thành phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị dự án, có thể thu hút họ thông qua việc tham gia các dự án vườn ươm. Mỗi quý tuyển dụng đại sứ mới, quản lý thông qua việc phân bổ nhiệm vụ và theo dõi mức độ hoàn thành, và thưởng token dựa trên hiệu suất. Mô hình này có thể tạo ra một vòng tròn tích cực, thu hút những người ủng hộ trung thành.
Thu hút người dùng sớm có thể bắt đầu từ ba hướng:
Nhắm vào người dùng cuối, thiết kế nền tảng nhiệm vụ chính xác để khuyến khích người dùng thực sự sử dụng sản phẩm.
Đối với khách hàng B, cần duy trì mối quan hệ lâu dài và chứng minh giá trị sản phẩm thông qua việc xác minh khái niệm.
Hướng tới các nhà phát triển, có thể tổ chức các hoạt động khuyến khích thử nghiệm mạng, nhưng nên kiểm soát trong khoảng thời gian ngắn từ 3-4 tuần.
Trước sự kiện phát sinh mã thông báo (TGE), nhóm dự án có thể thực hiện các biện pháp sau:
Xây dựng và duy trì cộng đồng mạng xã hội hoạt động tích cực
Sử dụng kênh chính thức và KOL để quảng bá
Đảm bảo ra mắt trên các trang theo dõi như CoinMarketCap
Xuất bản nội dung bài viết dài gốc
Thiết lập mối quan hệ lâu dài với các phương tiện truyền thông để nhận được tin tức.
Tham gia các hoạt động trong ngành một cách có mục đích
Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu uy tín để phát hành báo cáo phân tích
Khi quản lý dự án đại sứ, cần điều chỉnh kỳ vọng, chấp nhận tỷ lệ giữ chân từ 20-40% là bình thường. Việc liên tục tuyển dụng nhân sự mới rất quan trọng. Về phân bố địa lý, các đại sứ ở châu Phi, Đông Nam Á và Đông Âu thường hoạt động tích cực hơn.
Việc sử dụng token thay vì tiền tệ fiat để khuyến khích đại sứ có thể giúp họ gắn kết lợi ích của mình với dự án tốt hơn. Các bên dự án cần liên tục thể hiện sức mạnh và tiến triển, để đại sứ tin tưởng vào giá trị tiềm năng của token. Mô hình khuyến khích này có thể rút ngắn khoảng cách giữa đại sứ và dự án.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
12 thích
Phần thưởng
12
3
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
gas_guzzler
· 08-09 20:06
Ở đâu để lấy phiếu giảm giá vậy?
Xem bản gốcTrả lời0
MetaverseLandlord
· 08-09 16:16
Cách chơi cũ đã nhàm chán, chắc chắn có cá voi bên trong.
Chiến lược tăng lên của dự án Web3: Xây dựng 100 đại sứ thực sự và nhóm người dùng sớm
Chiến lược tăng lên cho dự án Web3: Bắt đầu từ 100 đại sứ thực sự
Trong giai đoạn đầu của cộng đồng Web3, việc đào tạo 100 đại sứ thực sự là rất quan trọng. Những đại sứ này là thành phần quan trọng của đội ngũ tiếp thị dự án, có thể thu hút họ thông qua việc tham gia các dự án vườn ươm. Mỗi quý tuyển dụng đại sứ mới, quản lý thông qua việc phân bổ nhiệm vụ và theo dõi mức độ hoàn thành, và thưởng token dựa trên hiệu suất. Mô hình này có thể tạo ra một vòng tròn tích cực, thu hút những người ủng hộ trung thành.
Thu hút người dùng sớm có thể bắt đầu từ ba hướng:
Nhắm vào người dùng cuối, thiết kế nền tảng nhiệm vụ chính xác để khuyến khích người dùng thực sự sử dụng sản phẩm.
Đối với khách hàng B, cần duy trì mối quan hệ lâu dài và chứng minh giá trị sản phẩm thông qua việc xác minh khái niệm.
Hướng tới các nhà phát triển, có thể tổ chức các hoạt động khuyến khích thử nghiệm mạng, nhưng nên kiểm soát trong khoảng thời gian ngắn từ 3-4 tuần.
Trước sự kiện phát sinh mã thông báo (TGE), nhóm dự án có thể thực hiện các biện pháp sau:
Khi quản lý dự án đại sứ, cần điều chỉnh kỳ vọng, chấp nhận tỷ lệ giữ chân từ 20-40% là bình thường. Việc liên tục tuyển dụng nhân sự mới rất quan trọng. Về phân bố địa lý, các đại sứ ở châu Phi, Đông Nam Á và Đông Âu thường hoạt động tích cực hơn.
Việc sử dụng token thay vì tiền tệ fiat để khuyến khích đại sứ có thể giúp họ gắn kết lợi ích của mình với dự án tốt hơn. Các bên dự án cần liên tục thể hiện sức mạnh và tiến triển, để đại sứ tin tưởng vào giá trị tiềm năng của token. Mô hình khuyến khích này có thể rút ngắn khoảng cách giữa đại sứ và dự án.