En una disputa salarial que ha durado siete años, TSL ha tomado recientemente una decisión sorprendente: pagar aproximadamente 39 millones de dólares al día a su director ejecutivo Elon Musk. Esta decisión ha provocado un amplio debate y controversia, con críticos que la califican como el salario de CEO más alto de la historia. Sin embargo, detrás de esto se encuentra una importante apuesta de TSL por su desarrollo futuro.
TSL actualmente enfrenta múltiples desafíos. El crecimiento del mercado de vehículos eléctricos se está desacelerando, competidores chinos como BYD están rápidamente capturando cuota de mercado, y el precio de las acciones de la compañía cayó un 25% en 2025. Más crucial aún, el valor de mercado de casi un billón de dólares de TSL está casi completamente apostado en un ambicioso plan de transformación: pasar de ser un fabricante de automóviles tradicional a convertirse en un líder en inteligencia artificial y tecnología robótica.
La junta directiva de TSL está convencida de que, en este periodo clave de transformación, Musk es insustituible. Tienen la esperanza de que Musk pueda realizar una serie de visiones revolucionarias, incluyendo la creación de una red de taxis autónomos operativa las 24 horas, el desarrollo de robots humanoides que puedan cambiar el mercado laboral, y el lanzamiento de una tecnología de conducción completamente autónoma que permita que cada TSL se convierta en una herramienta de generación de ganancias.
Este nuevo plan de compensación incluye 96 millones de acciones de TSL, con un valor total de aproximadamente 29 mil millones de dólares. Aunque esta cifra es sorprendente, la junta directiva de TSL considera que, teniendo en cuenta los desafíos y oportunidades que enfrenta la empresa, el costo vale la pena.
Sin embargo, esta decisión también enfrenta desafíos severos. El plan de compensación de 56 mil millones de dólares de Musk fue rechazado dos veces por los tribunales de Delaware, ya que el juez consideró que la compensación era excesiva y que el procedimiento de aprobación era inapropiado. Si este nuevo plan de compensación podrá obtener el apoyo de los accionistas y de los reguladores, sigue siendo una cuestión pendiente.
De todos modos, esta acción de TSL muestra su extrema confianza en la capacidad de liderazgo de Musk y su firme creencia en la dirección futura de la empresa. El resultado de esta audacia no solo afectará el destino de TSL, sino que también podría remodelar el panorama de toda la industria tecnológica y automotriz.
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NFTRegretDiary
· hace4h
El salario de Papá Ma volvió a subir.
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RooftopVIP
· 08-09 12:43
Con este dinero, aún no es más rápido que BYD.
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CoffeeNFTrader
· 08-09 07:54
Efectivamente, hay que mirar al jefe Ma.
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pumpamentalist
· 08-09 07:53
Es obvio que es para transferirse dinero a sí mismo.
En una disputa salarial que ha durado siete años, TSL ha tomado recientemente una decisión sorprendente: pagar aproximadamente 39 millones de dólares al día a su director ejecutivo Elon Musk. Esta decisión ha provocado un amplio debate y controversia, con críticos que la califican como el salario de CEO más alto de la historia. Sin embargo, detrás de esto se encuentra una importante apuesta de TSL por su desarrollo futuro.
TSL actualmente enfrenta múltiples desafíos. El crecimiento del mercado de vehículos eléctricos se está desacelerando, competidores chinos como BYD están rápidamente capturando cuota de mercado, y el precio de las acciones de la compañía cayó un 25% en 2025. Más crucial aún, el valor de mercado de casi un billón de dólares de TSL está casi completamente apostado en un ambicioso plan de transformación: pasar de ser un fabricante de automóviles tradicional a convertirse en un líder en inteligencia artificial y tecnología robótica.
La junta directiva de TSL está convencida de que, en este periodo clave de transformación, Musk es insustituible. Tienen la esperanza de que Musk pueda realizar una serie de visiones revolucionarias, incluyendo la creación de una red de taxis autónomos operativa las 24 horas, el desarrollo de robots humanoides que puedan cambiar el mercado laboral, y el lanzamiento de una tecnología de conducción completamente autónoma que permita que cada TSL se convierta en una herramienta de generación de ganancias.
Este nuevo plan de compensación incluye 96 millones de acciones de TSL, con un valor total de aproximadamente 29 mil millones de dólares. Aunque esta cifra es sorprendente, la junta directiva de TSL considera que, teniendo en cuenta los desafíos y oportunidades que enfrenta la empresa, el costo vale la pena.
Sin embargo, esta decisión también enfrenta desafíos severos. El plan de compensación de 56 mil millones de dólares de Musk fue rechazado dos veces por los tribunales de Delaware, ya que el juez consideró que la compensación era excesiva y que el procedimiento de aprobación era inapropiado. Si este nuevo plan de compensación podrá obtener el apoyo de los accionistas y de los reguladores, sigue siendo una cuestión pendiente.
De todos modos, esta acción de TSL muestra su extrema confianza en la capacidad de liderazgo de Musk y su firme creencia en la dirección futura de la empresa. El resultado de esta audacia no solo afectará el destino de TSL, sino que también podría remodelar el panorama de toda la industria tecnológica y automotriz.